---工程机械行业职业技能鉴定分中心年会纪要

2015年5月27-29日，机械工业职业技能鉴定指导中心在青海省西宁市召开“2015年机械工业职业技能鉴定工作推进暨机械行业标准引领深度产教融合服务工程”启动会议，有来自全国各地的100余家企业、大专院校、职业院校等单位的将近200名代表前来参会。

会议现场

鉴定指导中心史仲光主任做了题为“机遇挑战”的主旨报告，报告对中心2014年度工作进行了回顾，对2015年度工作进行了安排部署。

为探讨经济发展新常态下技能人才培养方式改革，会议举行了“机械行业标准引领深度产教融合服务工程”启动仪式。

“机械行业标准引领深度产教融合服务工程”正式启动

会议期间，工程机械行业分中心组织所属鉴定机构召开了专场会议，共20家鉴定机构25人到会。徐工、厦工、临工、沃尔沃、成都神钢、无锡申锡、林德叉车、杭州爱知、北方交通重工等鉴定工作直接负责人出席了会议，分中心江琳副主任做了“适应新常态，推进工程机械行业职业技能培训与鉴定工作”的专题发言，就在当前工程机械行业形势下行业培训与职业技能鉴定工作开展的新思路与大家进行了讨论和交流：会议总结了分中心一年半以来的工作，通报了本年度工作计划（附后）；对职业资格证书申报、发证中存在的问题及规范要求集中进行了说明；根据会前收集整理的各鉴定机构所提出的意见和建议，到会代表逐条进行了讨论，分中心表示将继续向政府部门及鉴定指导中心反映大家的诉求和亟待解决的问题，有针对性的改进之前工作中所存在的问题。

工程机械行业分中心组织所属鉴定机构召开专场会议

目前，持续4年多的市场低迷使工程机械行业正在经历前所未有的困境，此时召开的职业技能鉴定工作推进会议，将为行业、企业探索如何在“新常态”下，借力行业培训与技能鉴定工作协助企业发展的新思路。包括建议人社部提升机械行业《职业资格等级证书》的实用性和“含金量”；采取学分、技能等级置换互认，建立技能等级与学历双证书通道机制；通过对国家职业标准和国际职业技能评价标准体系的对接互认，在部分鉴定机构中试行同时发放国内和国际“双证”；借《国家职业大典》颁布的机遇，扩大鉴定范围；通过制订协会职业标准，细化工种，补充国家职业标准的缺项等。分中心将以行业、企业需求为导向，调整工作定位，拓展工作领域，力求在服务的宗旨下实现创新发展。

附件

工程机械行业职业技能鉴定分中心

2014年度工作总结及2015年工作计划

一、2014年度工作总结

1、日常服务与管理工作

1）2014年至今共办理32个鉴定站（点）、137个批次、18个工种、3个等级的鉴定，有9314人次取得了国家人力资源与社会保障部的职业资格等级证书，2014年全年证书审批发放数量比2013年增长19%。

2）2014年至今，分中心根据鉴定指导中心年审管理办法对所属鉴定机构的工作情况、业绩进行考核评估。经向鉴定指导中心推荐：有6家获得先进集体荣誉称号，13人获优秀管理者、先进工作者以及特别成就奖；有2家超过规定时间没有进行鉴定，予以书面警告；有5家鉴定机构常年不开展鉴定工作，不参加鉴定指导中心活动，不再具备鉴定资格，报鉴定指导中心审批不予以核发新鉴定许可证。

3）继续完善工程机械职业技能鉴定体系，2014年-2015经分中心现场审查7家，同意上报并经鉴定指导中心批准了5家，分别是：海南蓝翔工程机械职业技能培训学校、广州工程机械配件行业协会维修技术专业委员会、林德（中国）叉车有限公司、筑路机械分会、工业车辆分会。目前，工程机械行业职业技能鉴定机构有43家。

2、完成《国家职业大典》（工程机械部分）的修订、论证工作，目前正等待人力资源与社会保障部审批通过并正式颁布。

3、指导企业开展行业、企业竞赛，使职业技能鉴定和竞赛以及企业品牌的推广相融合，使参与的学员、选手通过竞赛，不仅能够学到专业知识，掌握技能，还能获得国家《职业资格等级证书》，更能感受到来自行业与企业的关怀。目前正进行的竞赛有：沃尔沃“掘战达人”绿色节油挑战赛、柳工“追梦南极”全国土石方操作技能大赛、山东临工“中国好司机”、“林德杯”全国叉车职业技能巡回赛等。希望今后更多的鉴定机构所在企业开展技能竞赛，与职业鉴定工作结合起来，一次竞赛多种收获。

4、为适应当前行业内对“工程机械操作工”职业日益增长的取证需求，分中心安排部署了所属部分鉴定机构着手进行“工程机械操作工”协会职业标准的编制。历时将近一年时间，共征集了10多家行业重点企业、20多位专家意见，撰写了30多万字的讨论稿。为与即将颁布的国家职业大典中职业、工种名称相符，又经过反复多次的修改，完成了《挖掘机司机》、《装载机司机》、《叉车操作工》三个协会职业技能标准的报批；现《盾构机操作工》、《汽车吊司机》协会职业标准正在编写中。

二、2015年工作计划

1、继续加强对所属鉴定机构的服务，对鉴定过程及鉴定结果进行监管：

1）加强鉴定考核过程的监管，包括鉴定的申报及试题审核、考评员资质及配备、考场纪律、实操设备及安全管理等；

2）加强发证环节的监管，包括参加鉴定人员资质和人员名册信息审核、申报材料的规范填写、鉴定机构的签字、盖章等；

3）核对各鉴定机构即将到期的考评员信息，及时通知参加考评员培训；

4）鉴定许可证的到期、变更及换发；

5）加强对鉴定机构的考核、评估，及时上报表彰、警告及撤销意见。鉴定机构未能通过年终综合评审的，且经过沟通仍不开展鉴定工作的，分中心将不再为该鉴定机构申报换发新鉴定许可证。

2、按程序受理新鉴定机构的申报和进行实地考察；

3、在工程机械行业中开展多种形式的技能竞赛、联谊赛等，促进职业技能鉴定工作的推广；

4、组织与“操作工”相关协会职业标准的编写、申报；

5、根据各鉴定机构的需要，组织技师及以上等级的鉴定申报；

6、根据所属鉴定机构反映的《职业资格等级证书》使用中存在的问题，积极向鉴定指导中心和政府有关部门提出政策建议及解决方案。